超高齢社会の福祉職場で活躍する、未来の福祉リーダーを紹介します。
富山県福祉人材確保対策会議では、福祉・介護の現場でがんばっている中堅職員を掘り起こし、「がんばりすと」として表彰・紹介することにより、職員のモチベーションの向上と、介護の仕事に対するプラスイメージの普及と社会的評価の向上を図っています。
「がんばりすと」とは…
毎年、県内の民間社会福祉施設に推薦を依頼し、高齢者や障害者の介護業務に携わる職員で、下記の①～③の要件の全てを満たす方を表彰しています。
① 当該事業所に勤務して5年以上10年未満（令和3年度～令和5年度は、5年以上12年未満）の職員で、新任職員等への指導・相談に携わっている方。
② 介護福祉士の国家資格を有する方。
③ 富山県福祉カレッジが実施する「中堅職員研修」、「チームリーダー研修」、「指導的職員研修」、国が定める「介護福祉士実習指導者講習会」のいずれかを修了した方。（令和2年度以前は、「介護福祉士実習指導者講習会」を、令和5年度以降は「指導的職員研修」を除く）
パンフレット 介護の中堅職員がんばりすとinとやま2023（表彰者21名）
啓発用小冊子 介護の中堅職員がんばりすとinとやま2022（表彰者20名）15.7MB
啓発用小冊子 介護の中堅職員がんばりすとinとやま2021（表彰者22名）12.8MB
啓発用小冊子 介護の中堅職員がんばりすとinとやま2020（表彰者17名）6.9MB
